Outplacement Indywidualny - gdy trzeba zwolnić pracownika
W ramach swoich usług CrawfordGroup proponuje procesy przemian w organizacji.
Outplacement Indywidualny - pojmujemy go jako zindywidualizowaną pomoc w odnalezieniu się w przypadku stresu, jaką jest zwolnienie z pracy. Outplacement Indywidualny dedykujemy kadrze menadżerskiej , a dodatkowo Executive.
Korzyści pochodzące z wykorzystania tej metody to:
* zapobieganie skupianiu się na tym co minęło i poddawaniu się negatywnym emocjom
* zdefiniowanie ścieżek wyszukiwania posady „networking”
* analiza indywidualnego potencjału, symulacja interview, przygotowanie dokumentów personalnych
* rekomendacje prowadzące do znalezienia nowej posady
* utrzymanie dobrego imażu korporacji zwalniającej swojego pracownika.
Czas trwania , a ponadto etapy procesu, są osobiście omawiane z Klientem w celu zaprojektowania optymalnego programu zapojektowanego na potrzeby danego pracownika.